문화

Thoughts & Records

가치관으로 경영하라를 읽었습니다

읽게 된 계기 얼마 전, 라는 글에 대한 최범균님의 의견을 공유하는 영상을 봤습니다. 영상을 통해 간접적으로 접했음에도 불구하고 글이 흥미롭게 느껴져서 원문을 찾아 읽었습니다. 글을 읽고 나니 저자에 대한 호기심이 더 생겼고, 정진호 소장님의 유튜브 영상도 찾아보게 됐습니다. 그리고 정진호 소장님이 쓰신 책, 가치관으로 경영하라를 읽어보기에 이르렀습니다. 저는 MZ세대 와 같은 세대를 프레이밍하는 언어에 대한 부정적인 인식이 있습니다. 좁지도 않은 스펙트럼에 속한 다수의 사람들을 특징지어서 자신의 입맛에 맞게 이야기하고자 사용되는 경우가 대부분이라고 생각하기 때문입니다. 윗세대를 향해서도 마찬가지입니다. 시대가 변하며 서로의 선택 양식이 달라졌을 뿐인데, 세대 갈등 양상으로 번져나가는 것이 안타까운 마음..

Thoughts & Records

우아한테크코스 레벨3 팀 프로젝트 복기

프로젝트에 기여한 내용 프로젝트 코드 관련 Slack 메시지 생성 이벤트 대응 Slack 워크스페이스 최초 참여 이벤트 대응 로그인 시 토큰과 함께 최초 로그인 여부를 반환하도록 구현 여러 검색 조건에 대응하는 조회 API 구현을 위해 QueryDSL 도입 동적 검색 조건 관련 BooleanBuilder를 활용한 리팩터링 테스트 격리를 위한 DatabaseCleaner 구현 logback 을 활용한 로깅 기능 구현 local, dev 환경에서만 CORS가 허용되도록 구현 JpaRepository 대신 Repository를 사용하도록 설득 인프라 관련 Nginx 리버스 프록시를 활용한 CORS가 불필요한 서버 아키텍처 구현 Github Actions를 활용한 CI 테스트 자동화 Jacoco, SonarQu..

우아한테크코스 4기

📖 배민다움을 읽었습니다

배민다움을 읽고 생각해본 내용들에 대해 간단히 정리해봅니다. 🍷 진한 협업 경험에 대한 정의 레벨 3 가이드 문서에 목표로 삼아야 할 것이 진한 협업 경험이라고 명시되어 있는데, 저는 이것이 추상적으로 느껴져서 정말 어려웠습니다. 그래서 팀 회의 시간에 각자가 생각하는 진한 협업 경험이 무엇일지 공유해보고 싶다는 제안을 했고, 아래와 같은 의견들을 나눌 수 있었습니다. ### 레벨3 목표인 진한 협업 경험인데, 이야기 해보고 싶다! 진한 협업 경험이 무엇일까에 대한 각자의 생각? - R - 책임이 분산되더라도 context는 항상 공유하고, 서로의 업무에 대해서도 잘 알고 있기 - 연결되어있다는 느낌, 안전하다는 느낌 - Y - 의견에 대한 활발한 토론 (반대 의견 👍) - 프로젝트 코드에 대한 이해, ..

리차드
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